Não importa, se você é um gerente de produto, um ex-engenheiro ou gerente de projeto: se você está procurando mudar sua carreira e se tornar um scrum master ou ágil coach, 'Scrum Master Career: Como ser contratado como um Scrum Master?' irá ajudá-lo a conseguir uma posição significativa.

Tornar-se “ágil” está atualmente no topo da agenda de muitos executivos de nível C. Seu mundo é dominado por uma mudança de paradigma, pelo pensamento de que o software está comendo o mundo e que a velocidade da inovação está sempre aumentando. Provavelmente, uma startup já foi fundada e interromperá seus negócios em alguns anos., Portanto, tornar-se “ágil” - mesmo quando a maioria das organizações não entende o que isso significa - é tão crucial no momento. E para isso, você precisará contratar scrum masters e treinadores ágeis, uma tendência que oferece inúmeras oportunidades de trabalho.

'Scrum Master Carreira: Como Ser Contratado como Scrum Master' é um guia prático para todos os interessados em encontrar uma posição adequada como Scrum Master ou Agile Coach em uma organização que já é ágil ou pelo menos tem uma oportunidade de adotar uma mentalidade ágil com sucesso temporalmente.

'Carreira em Scrum Master: Como ser contratado como Scrum Master?' cobre todas as três fases que um candidato enfrenta:

1. Identificar um empregador ou cliente adequado - os princípios da BRIDGE são igualmente aplicáveis para freelancers -,
2. Preparando-se e passando na entrevista de emprego,
3. Preparando para o dia do julgamento.

A BRIDGE também aponta para fontes de informações básicas e inclui grandes repositórios de perguntas de entrevistas (incluindo respostas) e também de antipadrões a serem observados. Além disso, abordo quais equipamentos você deve trazer para o dia de teste e onde obter ajuda em tempo real de milhares de seus colegas.

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